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简历制作(一)

发布日期:2016-05-12    作者:     来源:     点击:


对个人学历经历特长爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖”。

   总结而言,简历是有针对性的自我介绍;简历制作具有一定的规范性;简历对于求职者而言非常重要。任何一份简历都需要“量体裁衣”、“私人订制”。它包括以下几个方面:

1. 求职目标确定

(1)明确知道自己想做什么?

(2)想从事什么行业的工作?

(3)想做什么类型的工作?

2. 自我认知

(1)让企业了解你,得到职位的面试机会;

(2)盘点个人资产,展示自身的才能和个性。

3. 职业环境认知

(1)企业概况(企业历史、业务范围、文化特色、产品、核心竞争力)

(2)招聘流程(选人、育人、储备人才过程)

(3)职位描述(了解企业对招聘岗位的工作要求和任职资格要求等)

(4)招聘情况(公司招聘的起止时间、流程,有多少次面试,面试过程中的案例分析有几轮,面试方式等)

4. 人职匹配分析

(1)每个人都有特定的个性特征;

(2)每一种职业都有不同的工作性质、环境、条件;

(3)对工作者的能力、知识、技能、心理素质等要求不同;

(4)求职的时候,要根据自己的个性特征来选择与之相对应的职业种类。

5. 简历制作小贴士

(1)从篇幅与布局上看:一页为优,单面打印,不能小于五号字体;

(2)页眉页脚处理;

(3)注意串行问题;

(4)关键部分的强调加黑。



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